担当役員メッセージ

私たち加賀電子グループは、2021年11月に「サステナビリティ中長期経営計画」を策定し、「E:環境」「S:社会」「G:ガバナンス」そして「B:事業」の観点から重要課題（マテリアリティ）を特定するとともに、中⻑期⽬標と主なKPIを定め、様々な課題に取り組んでいます。

具体的な取り組みとして、「環境」では、「気候変動への対応は企業の責任」と捉え、温室効果ガスの排出量削減、再生可能エネルギーの利活用促進などを通じて、環境負荷の低減に努めています。
「社会」では、「ダイバーシティと人財マネジメント」をテーマに、多様性の確保や高齢者・障がい者雇用を促進するほか、「ワークライフマネジメント」と「生産性の向上」をテーマとして、育児・介護支援、テレワークなど各種制度を拡充するなど、働きやすい会社そして豊かな社会の実現を目指しています。
「ガバナンス」では、経営の監督機能、執行機能の一層強化やコーポレートガバナンス・コードの要請に対応したガバナンス体制の再構築に取り組んでいます。

当社グループは、これからもステークホルダーの皆さまとの対話を大切にしながら、このような取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に貢献するとともに、さらなる企業価値の向上を目指してまいります。