加賀電子株式会社 新卒採用

私は入社後、国内の電子部品営業に従事し、その後、海外事業部に異動し、1983年に加賀電子で初の海外赴任者としてアメリカのTAXAN USA Corp.に赴任しました。モニターの販売会社として設立されましたが、当時はまだインターネットもない時代だったのでサポートも難しく、日本から技術面に詳しい人間としてに選ばれたのが私だったのです。赴任当初は３年で日本に戻ってくる予定だったのですが、1985年の秋、イギリスにも販売会社を立ち上げることになり、TAXAN（EUROPE）LTD.を設立し、社長になりました。気が付いたら、1993年の帰国まで足掛け10年間、海外生活を送ることになったのです。当時はまだイギリスへの直行便がなかった、地球を広く感じることができた時代でしたね。当時任された仕事は、TAXANブランドのモニターをイギリス国内に流通させることでした。やがてヨーロッパ全域に販売展開できる状況までたどり着き、１ポンド400円から240円の時代にイギリスのスタッフ達と一緒に市場開拓を行い、最終的には約100億円まで年商を伸ばすことができました。
また、言葉の壁も経験しました。当時は英語に抵抗感はありませんでしたが、アメリカに着任して3カ月はまったく喋れず、それこそ言われていることがなんとなく分かるまでに半年かかりました。そしてやっと慣れてきた頃にイギリスに行くことになったのですが、同じ英語だと思っていたものの全く聞こえ方が違うので、また振出しからのスタートです。そこでは耳が慣れてくるのにまた3カ月ほどかかりましたかね。現地のスタッフは優秀で気持ちの良い方ばかりでしたが、「お互いに言葉も分からないと仕事がスムーズに進まない」と考え、努力を惜しまずに、何事にも一生懸命に取り組みました。精一杯頑張る姿を見ていてくれたのか、やがてリスペクトしあえる関係が構築できました。
今、若い社員が海外赴任となったときに贈る言葉は、「まず頼れるのは自分ひとり、周りの助けを当てにせず、自分で自分を守るつもりで頑張ってきなさい」です。日本とは環境も文化も違いますので、しっかりと自己管理をして努力し続けないと務まらない仕事です。中途半端な覚悟だといつか心が折れてしまいますよ。