2024年12月10日、一部のインターネットメディアにおいて、2017年当時の当社中国現地法人における役職員の間でパワーハラスメントのような行為があったとの記事が掲載されました。 当社としましては、当該記事内容の事実関係につき、その調査の段階から弁護士等のアドバイスを得ながら調査検討を行い、真摯かつ適切に対処する所存です。 なお、今後の調査の進展により開示すべき重大な事実が明らかになった場合は、速やかに公表いたします。
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